Unternehmen UNT-6357-MAT
Headline
Stellen Sie sich eine Welt vor, in der jeder in einem perfekten Team arbeitet.
Beschreibung des Unternehmens
Unternehmensgegenstand (Geschäftskonzept, -idee)
Team- und Projektarbeit sind zentraler Bestandteil der Arbeitswelt. Die Basis von NEW WORK ist eine wertschätzende und effiziente Zusammenarbeit – und die bestmögliche Zusammenstellung der Teams ist die Grundlage. Dies ist oft nur bedingt gegeben und Potentiale und Ressourcen werden verschwendet. Fakt ist: Zufriedene Mitarbeiter sind 31% effektiver!
Hier setzt MatchManao an: Unsere Software unterstützt Unternehmen in der Persönlichkeitsanalyse, Teamentwicklung und im Recruiting. Unser Algorithmus – KiManao – berechnet mittels psychologischer Kriterien, Organisationspsychologischen Modellen und maschinellem Lernen menschlich und fachlich ideale Teams. Teams, die effizienter arbeiten.
Unternehmen reduzieren dadurch Kosten, sparen Zeit, schonen Ressourcen in der Personal und Teamentwicklung und erhalten dennoch erfüllte Mitarbeiter. Mittels identifizierter Potenziale wird die Zufriedenheit und Leistung in Teams gemessen und die Teameffizienz optimiert. Mit unseren Tools, alles rein digital, halten Führungskräfte, Personaler und Coaches die Werkzeuge in der Hand, um Mitarbeiter, Teams und Bewerber datengetrieben zu akquirieren, zusammenzustellen und zu entwickeln.
Unser Algorithmus, KiManao, analysiert Persönlichkeit, Rolle, Werte und Arbeitsweisen aller Mitarbeiter und Bewerber. Er berechnet die ideale individuelle Team-Konstellation und empfiehlt einen Weg der Potenzialentwicklung in psych. Dimensionen wie Vertrauen. Stets lernend, um Teamdynamiken zu verbessern, Teamzufriedenheit und Teamleistung zu steigern. Aktuell wird die Patentanmeldung für das Team Design Modell dahinter vorbereitet.
Erfolgreiche Testphasen mit Piloten wie Schaeffler, Develey und Design Offices sind abgeschloßen. Nächste Schritte mit diesen und weiteren bereits geplant.
MatchManao – die Lösung für Führungskräfte und Unternehmen, um Bewerber, Mitarbeiter und Teams zu binden, zusammenzustellen und zu entwickeln. Alles mittels Mindset, Soft-Skills und Hard-Skills, als SaaS.
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